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El 80% de los colaboradores en México ha experimentado al menos un síntoma de malestar emocional (estrés laboral [65%], ansiedad [57%], agotamiento [56%] y depresión [46%]), de acuerdo con datos del Employee Benefit Trends Study (EBTS) 2026 de MetLife México. Sin embargo, solo el 24% ha buscado atención profesional.
El estudio revela que 2 de cada 5 personas trabajan aun cuando enfrentan afectaciones en su salud mental, evidenciando que el reto va más allá de reconocer que se necesita ayuda.
Barreras como el costo, el tiempo, la disponibilidad y la confianza pueden limitar el acceso a apoyo profesional. De ahí la importancia de que las organizaciones adopten una visión integral que combine prevención, atención oportuna y entornos seguros.
El bienestar del talento se ve impactado por presiones financieras (46%), cargas de trabajo elevadas (43%) y salarios poco competitivos (43%), a los que se suma la aceleración digital. El 24% de los colaboradores ya reporta technoburnout (agotamiento por uso intensivo de tecnología).
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